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人才是新樹最寶貴的財富，新樹視員工為推動企業發展的核心力量。我們一直高度重視員工的發展，不僅為員工設計專業和管理的職業發展路徑，讓員工的能力得到更聚焦更清晰的發展，也同時讓每個員工的成長貢獻能夠通過職級體系得到及時明確的體現。公司嚴格遵守各項勞動法律法規，尊重與維護員工合法權益。堅持平等雇傭，反對任何形式歧視。全力創造價值、科學評價價值、合理分配價值。

新樹致力于打造負責任的供應鏈，主動對供應商開展與企業可持續發展相關的交流，確保產品和服務從源頭上符合可持續發展的要求。不斷深化供應商的合規管理，攜手供應商共同發展，建立可持續發展體系:在反腐敗和反商業賄賂方面，新樹一直致力于打造公平公正的采購環境，注重公司內外部采購端和供應商端兩方的合規建設。

新樹將“誠信守約”寫入企業核心價值觀，要求全體員工恪守以“誠信守法、遵守承諾”為核心的商業道德規范，嚴格遵守經營、環境、安全、質量、財務等法律法規。